人的資本レポートとは?
企業価値向上やESG、人的資本経営への関心の高まりとともに、人材戦略や人事施策、KPIを整理した「人的資本レポート」(Human Capital Report, HR Report,People Fact Book等とも称されます)を開示する企業が増加しています。
国内においても、2021年には0社だった人的資本レポート開示企業が、2022年は8社、2023年は24社と年々増加しており、2024年は更に増加することも予想されます。
本記事では、現在(2024/07/16)、国内で公開されている37社の人的資本レポートを一覧化するとともに、開示状況の分析を行います。
人的資本レポート開示事例とISO 30414認証取得状況
“★”は弊社がご支援を行った企業です(2024年7月16日時点で4社)。
企業名 | 上場区分 | 業種区分 | レポート | ISO 30414 |
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AKKODiSコンサルティング | 非上場 | サービス業 | Human Capital Report 2023 | 認証取得 |
アフラック | 非上場 | 保険業 | 人的資本データブック2023 | 認証取得 |
アサヒグループホールディングス | プライム | 食料品 | PEOPLE & CULTURE レポート | 参照 |
ウイングアーク1st | 非上場 | 情報・通信業 | Human Capital Report | 認証取得 |
NECソリューションイノベータ | 非上場 | 情報・通信業 | 人的資本レポート 2024 | |
エーザイ | プライム | 医薬品 | Human Capital Report 2023 | |
大阪市高速電気軌道(Osaka Metro) | 非上場 | 陸運業 | 人的資本レポート2023 | 認証取得 |
ココナラ | グロース | 情報・通信業 | ⼈的資本開⽰ 2023年8⽉期_下期 | |
★コトラ | 非上場 | サービス業 | People Fact Book 2023 | 準拠 |
小林製薬 | プライム | 医薬品 | 人的資本レポート2022 | |
★コンクリートコーリング | 非上場 | 建設業 | People Fact Book 2024 | 準拠 |
★コンフォートジャパン | 非上場 | 卸売業 | Human Capital Report 2023 | 認証取得 |
JPYC | 非上場 | 情報・通信業 | 人的資本レポート 2022 | |
シスメックス | プライム | 電気機器 | サステナビリティデータブック2023 | 認証取得 |
新東工業 | プライム | 機械 | 2023 Human Capital Report | 認証取得 |
スパイダープラス | グロース | 情報・通信業 | 人的資本レポート | |
SmartHR | 非上場 | 情報・通信業 | well-working story | |
大和ライフネクスト | 非上場 | 不動産業 | 人的資本レポート | |
東京海上日動ホールディングス | プライム | 保険業 | Human Capital Report 2023 | |
豊田通商 | プライム | 卸売業 | Human Capital Report 2023 | 認証取得 |
トヨタ紡織 | プライム | 輸送用機器 | 人的資本レポート2023 | |
日清食品 | プライム | 食料品 | Human Capital Report 2023 | 認証取得 |
日本情報通信 | 非上場 | 情報・通信業 | The Human Capital Report 2022 | 保証取得 |
パーソルホールディングス | プライム | サービス業 | 人的資本レポート | |
日立建機 | プライム | 機械 | Human Capital Report 2023 | 認証取得 |
ブイキューブ | プライム | 情報・通信業 | 人的資本経営レポート2023 | |
フォーバル | スタンダード | サービス業 | Human Capital Report 2023 | 認証取得 |
ペイロール | グロース | 情報・通信業 | Human Capital Report 2023 | 認証取得 |
マネーフォワード | プライム | 情報・通信業 | Talent Forward Strategy 2024 | |
三井物産 | プライム | 卸売業 | 人的資本レポート 2023 | 参照 |
三菱UFJフィナンシャルグループ | プライム | 銀行業 | 人的資本レポート 2023 | |
★miraiさいわいデンタルクリニック | 非上場 | サービス業 | People Fact Book 2023 | 準拠 |
山口重工業 | 非上場 | 建設業 | Human Capital Report 2022 | 保証取得 |
リンクアンドモチベーション | プライム | サービス業 | Human Capital Report 2023 | 認証取得 |
レクストホールディングス | 非上場 | 不動産業 | Human Capital Report 2022 | 認証取得 |
ワイヤレスゲート | スタンダード | 情報・通信業 | Human Capital Report 2022 | |
ワークスアプリケーションズ | 非上場 | 情報・通信業 | 人的資本レポート 2023 |
開示状況の分析
上場区分別
- 上場区分は、プライム16社(43.2%)、スタンダード2社(5.4%)、グロース3社(8.1%)、非上場16社(43.2%)となりました。プライム企業に加えて、有価証券報告書等での情報開示が義務づけられていない非上場企業も、積極的に人的資本レポートを開示していることがわかります。
業種別
- 業種について、複数社が開示している業種は、情報・通信業12社、サービス業6社、卸売業3社、医薬品2社、機械2社、保険業2社、不動産業2社、食料品2社となりました。
特に採用競争が激しく、かつ人材の質・量が付加価値の多くを占める情報・通信業、サービス業で積極的に人的資本レポートが開示されていることがわかります。
ISO30414
- 人的資本開示のガイドラインである「ISO30414」について、16社(43.2%)の企業がISO30414認証/保証を取得し、準拠/参照まで含めると21社(56.8%)の企業がISO30414を利用していることがわかります。
終わりに
ISO 30414や人的資本開示に関して、以下のようなお悩みをお持ちではないでしょうか?
- 同業他社と比較した自社の水準感を知りたい
- 経営戦略と人材戦略の連動をどのように可視化すればよいかわからない
- ISO 30414認証の取得を検討しているが、どのように進めればよいかわからない
- 有価証券報告書や統合報告書、人的資本レポートでどのように開示すれば効果的かわからない
弊社コトラは、組織課題を解決するプロフェッショナルとして、人的資本経営に係る戦略設計から実務まで、一気通貫してご支援させていただいております。
人的資本開示の実践、高度化にあたってお悩みがあれば、お気軽にご相談ください。
参考:有価証券報告書における人的資本開示のポイントと業種別の好事例
有価証券報告書における人的資本開示のポイントや、他業界の好事例については、以下のコラムをご参考になさってください。