人的資本の価値向上のための計画と実行支援は
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「企業の”内面”としての人的資本を開示したい」

美容業界世界初のISO 30414認証を取得したコンフォートジャパン様に、認証取得までのプロセスやメリット、今後の展望を語っていただきました。

https://consulting.kotora.jp/case_study/case_03/

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コラム

事例紹介

支援企業インタビュー

コンフォートジャパン様 ロゴ
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医療法人mirai様のロゴ
レゾナゲート様のロゴ
あいわ税理士法人様のロゴ

その他支援事例

有価証券報告書における人的資本開示

大手建設業(プライム/建設業/1000人~)

統合報告書における人的資本開示

大手金融業(プライム/金融/~500人)

ISO30414に基づく人的資本の状況把握

大手IT業(スタンダード/情報通信業/1000人~)

その他、非公開プロジェクト含め、多数の実績がございます。

人的資本経営とは

人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。

企業は、経営戦略・人事戦略に広く深くまたがる課題に対して、複合的・連続的な対応が求められています。

人的資本経営の全体像
コトラ作成

このようなお悩みはありませんか?

  • 他社と比較して、自社の取り組みや開示の現状が遅れていないか不安
  • 人的資本をどのように開示すれば、ステークホルダーに評価されるのかわからない
  • ISO30414認証を取得したいが、どのように進めればよいかわからない
  • 人的資本経営の取り組みを進めたいが人員が足りない
  • 月1回程度、人的資本経営について外部の専門家に相談したい
  • 20年にわたる企業様への人材紹介で得た知見と、「人的資本経営」黎明期からの豊富な支援実績をもとに、貴社のニーズに合わせて一気通貫してご支援いたします。

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コトラのサービス

コトラ People Fact Book2023

ISO30414に準拠したPeople Fact Book(人的資本レポート)を発行しています。

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