企業価値向上に向けた人的資本経営の計画と
実行支援はコトラにお任せください
人や組織の価値を高め企業価値を向上させる
刻々と変化するビジネス環境の中で、企業には持続的に企業価値を上げていくことが求められています。
そのためには、企業自身が目標とする企業価値をしっかりと定め、現状とのギャップを定量的に把握し、達成するまでの具体的で一貫したストーリーを描くことが必要となります。
コトラは人材のプロフェッショナルとして、お客様と一体となり、人や組織の価値を高め、目標達成を実現します。
一貫したストーリーの人的資本経営
仕組みとデータにより改善しつづける「人的資本経営モデル」
コトラ人的資本コンサルティングの強み
サービス詳細
202407_kotora_consulting_servicesサービス資料のPDFは「資料ダウンロード」ページよりダウンロードいただけます。
新着ニュース
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「企業の”内面”としての人的資本を開示したい」
美容業界世界初のISO 30414認証を取得したコンフォートジャパン様に、認証取得までのプロセスやメリット、今後の展望を語っていただきました。
https://consulting.kotora.jp/case_study/case_03/
【申込受付中】日本IPO実務検定協会主催のセミナーに登壇します（7/26）
「有報における人的資本開示のポイントと好事例の紹介」＆
「～人的資本開示を中心に解説～非財務開示を巡るグローバルな動向の紹介」
コラム
kotora 
蘇木亮太 
事例紹介
支援企業インタビュー
基幹システムとしてのSalesforceの導入支援
株式会社レゾナゲート様（非上場,サービス, ~100人）
タレントマネジメントシステム、評価ツールとしてのSalesforceの活用支援
あいわ税理士法人様（非上場,サービス, ~100人）
その他支援事例
有価証券報告書における人的資本開示
大手建設業（プライム/建設業/1000人~）
統合報告書における人的資本開示
大手金融業（プライム/金融/~500人）
ISO30414に基づく人的資本の状況把握
大手IT業（スタンダード/情報通信業/1000人~）
その他、非公開プロジェクト含め、多数の実績がございます。
このようなお悩みはありませんか？
- 他社と比較して、自社の取り組みや開示の現状が遅れていないか不安
- 人的資本をどのように開示すれば、ステークホルダーに評価されるのかわからない
- ISO30414認証を取得したいが、どのように進めればよいかわからない
- 人的資本経営の取り組みを進めたいが人員が足りない
- 月1回程度、人的資本経営について外部の専門家に相談したい
- 20年にわたる企業様への人材紹介で得た知見と、「人的資本経営」黎明期からの豊富な支援実績をもとに、貴社のニーズに合わせて一気通貫してご支援いたします。
人的資本の価値向上のための計画と実行支援は
コトラにご相談ください
サービス例
コトラ People Fact Book2023
ISO30414に準拠したPeople Fact Book（人的資本レポート）を発行しています。
KOTORA_People-Fact-book-2023KOTORA_People Fact book 2023.pdf