人事コンサルティング

このようなお悩みはありませんか？

中途採用がうまくいかない…
評価制度を改訂したいがどう進めればよいかわからない…
効果的なタレントマネジメントの運用がわからない…
リスキリングのプログラム構築が難しい…
女性管理職を増やすための効果的な施策を教えてほしい…

コトラの人事コンサルティング

サービス	期間
人事制度（評価/報酬）改訂のご支援	3か月~
採用/採用ブランディングのご支援	3か月~
ジョブ型導入・タレントマネジメント導入のご支援	3か月~
リスキリング制度設計のご支援	3か月~
DEI&B／女性活躍推進のご支援	3か月~

コトラの強み

約20年間の人材紹介で得た採用やジョブ型の知見
独自に収集した、効果的な人的資本投資のデータベース
企画から運用まで一貫した支援

事例紹介

大手教育業（非上場, サービス, ~500人）

人事制度見直しのグランドデザイン策定、人事に関する各種仕組みの導入支援。各種研修実施

スタートアップ製造業（非上場,製造, ~500人）

タレントマネジメント制度・ツールの導入支援

地方銀行（プライム, 金融, 1000人~）

女性活躍推進に向けた管理職向け研修

その他、非公開のプロジェクトも多数ございます。

20年にわたる企業様への人材紹介で得た知見と、「人的資本経営」黎明期からの豊富な支援実績をもとに、貴社のニーズに合わせてオーダーメイドのご支援をいたします。詳細はお問い合わせフォームよりご相談ください。

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お問い合わせ

杉江幸一郎
ディレクター　ISO30414リードコンサルタント

東京大学経済学部経営学科卒。大手メーカー、通信事業者、IT企業など上場事業会社にて経営企画、事業戦略、新規事業立ち上げ等の責任者を歴任。上場企業取締役、CISO および ISO事務局等も担当。

コトラでは、ISO30414を始めとした人的資本経営のコンサルティングに従事。ISO30414リードコンサルタント。ESG情報開示研究会、人的資本経営コンソーシアム、地方創生SDGs官民連携プラットフォーム会員。
X（旧Twitter）：@Kotora_cnsl

村上慶
エグゼクティブコンサルタント　ISO30414リードコンサルタント

東北大学法学部卒。東海銀行（現三菱UFJ銀行）にて有価証券運用を担当。地方銀行及びトヨタファイナンシャルサービスにて市場リスク管理に従事後、年金コンサルティング会社で資産運用アドバイザーを担当。CFA協会認定証券アナリスト。

コトラでは、ESG/SDGs、ISO30414、人事施策、情報開示、企業年金に関するコンサルティング業務に従事。ISO30414 Lead Auditor/Consultant Certification資格所持者。

蘇木亮太
コンサルタント　ISO30414リードコンサルタント

同志社大学法学部卒。大手教育系企業でのコンサルタント経験を経て、金融系スタートアップに入社。組織・人事企画チームに所属し、エンゲージメント向上施策やDE&I推進、研修開発、人事制度運用等を担当。

コトラでは、有価証券報告書・統合報告書における人的資本開示、ISO30414、人事組織コンサル等に従事。ISO30414リードコンサルタント資格/日本ディープラーニング協会G検定保有者。