内閣官房「ジョブ型人事指針」に見る日本企業のジョブ型導入パターン【事例あり】
「男女の賃金の格差」の要因分析と開示事例
【事例あり】人的資本投資と財務・企業価値との連動性分析と開示
【2024年版】有価証券報告書における人的資本の開示例(商業、金融・保険業、不動産業、サービス業編)【開示義務化】
【2024年版】有価証券報告書における人的資本の開示例(電気・ガス業、運輸・情報通信業編)【開示義務化】
【2024年版】有価証券報告書における人的資本の開示例 製造業編(後編)【開示義務化】
ISO30414とは?よくある質問と回答を解説【2024年9月更新】
【2024年版】有価証券報告書における人的資本の開示例 製造業編(前編)【開示義務化】