蘇木亮太 コトラでは、2021年、2022年に引き続き、人的資本開示の国際規格「ISO30414」をフレームワークとして採用し、ガイドラインとして参照・準拠する形で当社の人的資本データを網羅的に掲載した「People Fact Book 2023」を作成・開示いたしました。
KOTORA_People-Fact-book-2023/images/2024/03/KOTORA_People-Fact-book-2023.pdf
今回当社が作成したPeople Fact Book（ピープルファクトブック）は、HRレポート、HRファクトブック、人的資本レポートなどとも呼ばれるものですが、当社の人事戦略について文章で説明するとともに、それに対応する測定項目（KPI：Key Performance Indicator）について可視化し数値で表すことで客観的にモニタリングし、検証・改善を目指すものです。
本レポートは、コトラにとって3回目の開示となります。ISO30414で中小企業に開示が推奨されている指標に加え、当社のビジネス特性に基づいた独自指標など、昨年度のレポートをさらに充実させた全31指標を、5年度の期間で可視化しています。
特に教育・人材開発について、当社では2023年を「ひとづくりの年」と掲げ、上智大学との共同教育プログラム「上智大学プロフェッショナルスタディーズ」への参画など、さまざまな施策を積極的に導入し、その取組についての開示を行っております。
また、数値化されたデータは社内でSalesforceを活用してダッシュボード化し、リアルタイムで確認、経営判断に活用するなど、ビジネスに根付いた実践的な活用を行うことで定着と改善を図っております。
コトラでは今後も定期的に本レポートを充実化させて開示していくとともに、人的資本開示に課題を持つ企業様への開示支援や人事施策構築支援などを積極的に進めて参ります。
なお、既に２社の企業様がPeopleFactBookを利用した人的資本レポートを開示されています。
あわせてご案内いたしますのでご参照いただけますと幸いです。
＜人的資本レポートご支援実績＞
▼医療法人miraiさいわいデンタルクリニック様「People Fact Book2023」
saiwaidental_peoplefactbook2023https://saiwaidental.jp/wp-content/themes/saiwai2017/pdf/fact-book.pdf
▼コンクリートコーリング様「People Fact Book2023」
concrete-coring_peoplefactbook2023https://www.coring-osaka.co.jp/company/pdf/people-fact-book-2023.pdf
