蘇木亮太金融庁がサステナビリティ情報開示と保証についての審議会資料を公開しました
2024年2月19日（月）の第52回金融審議会総会・第40回金融分科会合同会合にて、企業のサステナビリティ情報の開示と保証のあり方についての議論がなされました。
主要なポイントと人事に求められる対応について、以下の記事で解説しています。
「人的資本経営品質2023」の受賞企業が決定、コトラもゴールド企業に選定されました
企業の人的資本経営の取り組みを評価する「人的資本経営品質2023」にて、エーザイ、シスメックス、SHIFT、双日など8社が「リーダーズ企業」、当社コトラを含む27社が「ゴールド/シルバー企業」として選定されました。
アフラック生命保険株式会社「人的資本データブック2023」
同社は、2023年12月に国内の金融業界で初めてISO30414認証を取得し、人的資本データブックを公開しました。データブック内では、ISO30414指標に加え、社内公募精度の実施状況やがん検診受診率、運動習慣率などの独自指標も多く開示されています。
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野村総合研究所・早稲田大学「人的資本経営の未来 ー日本企業と人材の関係性を変えるー」
日本企業は、内部労働市場を再構築（社内をスキルベースで市場化）することで、社員に成長機会を提供し、社員自らスキルを獲得してもらうことが重要との分析結果が公表されました。
神戸大学経済経営研究所「物価と賃金の好循環に関する疑問」
持続的に賃金を上昇させるには、インフレを基準にした一律の賃上げではなく、企業の収益性向上と高付加価値化が重要だとしています。
カオナビHRテクノロジー総研「人的資本データベースから見える上場企業の現状と情報開示の現在地(速報版)」(1)男女の賃金の差異編、(2)女性管理職比率編
カオナビ社のデータベース（人的資本データnavi）をもとに、上場区分、従業員数、地域、業種の4つの属性で、男女の賃金差異、女性管理職比率の分析がなされています。
コトラは経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の採択企業です
「M&A/IPO講座」「Salesforce/データ分析講座」「人的資本経営講座」などスキルアップに役立つ幅広い講座を通じて成長分野への転職支援を実施しています。
※2024/02/21配信メルマガより抜粋
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