【総まとめ】日経・GPIF・WICIが選ぶ統合報告書の好事例【人的資本ニュース】

【総まとめ】日経・GPIF・WICIが選ぶ統合報告書の好事例

日本経済新聞社、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）、WICIジャパンが好評価（選定）した統合報告書をリストアップするとともに、人的資本について、特に先進的な開示を行っている企業をご紹介しています。

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物価上昇を上回る持続的な構造的賃上げの実現に向けた課題と方向性についての議論がなされました。

経済同友会代表幹事の新浪剛史氏からは、「企業による人的資本投資に係る情報開示の強化、雇用条件に関する情報を集約・開示するプラットフォーム構築の加速により、雇用条件の透明性を高めることで、人財獲得競争と人的資本投資の好循環を実現すべき。」との発言がありました。

欧米では70~83%の企業が役員のインセンティブ・プランに人的資本指標、特に従業員エンゲージメント、従業員の安全性、後継者/人材マネジメント、マネジメント/従業員のダイバーシティを採用しているとのことです。

2023年1月~2023年12月末時点の統合報告書発行企業数は1,019社となり、ついに1,000社の大台を超えたとのこと。また、統合報告書発行企業はTOPIX平均と比較して、株価の伸び率が高いことも示されています。

弊社コトラは、業種や企業規模を問わず、統合報告書や有価証券報告書、人的資本レポート等における人的資本開示のご支援を行っております。

「有価証券報告書、統合報告書でどのように開示すれば効果的なのかわからない」、「同業他社と比較して自社の水準感を知りたい」、「ISO30414について詳しく教えてほしい」などのお悩みがあれば、ぜひ一度、お話をお聞かせください。

杉江幸一郎
ディレクター　ISO30414リードコンサルタント

東京大学経済学部経営学科卒。大手メーカー、通信事業者、IT企業など上場事業会社にて経営企画、事業戦略、新規事業立ち上げ等の責任者を歴任。上場企業取締役、CISO および ISO事務局等も担当。

コトラでは、ISO30414を始めとした人的資本経営のコンサルティングに従事。ISO30414リードコンサルタント。ESG情報開示研究会、人的資本経営コンソーシアム、地方創生SDGs官民連携プラットフォーム会員。
X（旧Twitter）：@Kotora_cnsl

蘇木亮太
コンサルタント　ISO30414リードコンサルタント

同志社大学法学部卒。大手教育系企業でのコンサルタント経験を経て、金融系スタートアップに入社。組織・人事企画チームに所属し、エンゲージメント向上施策やDE&I推進、研修開発、人事制度運用等を担当。

コトラでは、有価証券報告書・統合報告書における人的資本開示、ISO30414、人事組織コンサル等に従事。ISO30414リードコンサルタント資格/日本ディープラーニング協会G検定保有者。