コトラ人的資本コンサルティング
総合サービス資料
価値観を可視化してタレントマネジメントを高度化する
コトラ組織サーベイ
コトラ人的資本コンサルティング
総合サービス資料
有価証券報告書における
人的資本開示の高度化支援サービス
～リードコンサルタントが解説～
ISO30414とは？
ISO30414に基づいた
人的資本レポートの開示事例
～国内外の事例も含めて～
有価証券報告書で実現する
「攻めの人的資本開示」戦略
エンゲージメントとは？
定義や重要性を徹底解説
事業成長を加速する
動的な人材ポートフォリオとは？
事業成長を加速する
動的な人材ポートフォリオ構築法
スキルベース型人事制度
導入のメリットから課題まで
杉江 幸一郎
ディレクター ISO30414リードコンサルタント
東京大学経済学部経営学科卒。大手メーカー、通信事業者、IT企業など上場事業会社にて経営企画、事業戦略、新規事業立ち上げ等の責任者を歴任。上場企業取締役、CISO および ISO事務局等も担当。
コトラでは、ISO30414を始めとした人的資本経営のコンサルティングに従事。ISO30414リードコンサルタント。ESG情報開示研究会、人的資本経営コンソーシアム、地方創生SDGs官民連携プラットフォーム会員。
X（旧Twitter）：@Kotora_cnsl
蘇木 亮太
コンサルタント ISO30414リードコンサルタント
同志社大学法学部卒。大手教育系企業でのコンサルタント経験を経て、金融系スタートアップに入社。 組織・人事企画チームに所属し、エンゲージメント向上施策やDE&I推進、研修開発、人事制度運用等を担当。
コトラでは、有価証券報告書・統合報告書における人的資本開示、ISO30414、人事組織コンサル等に従事。ISO30414リードコンサルタント資格/日本ディープラーニング協会G検定保有者。
大西裕也
リサーチャー兼コンサルタント
コトラでは、ISO30414認証取得支援及び人的資本開示動向のリサーチ、人事データ分析・レポート作成等に従事。
DX推進パスポート（G検定、データサイエンティスト検定、ITパスポート）、一種外務員資格取得者。