人的資本開示をめぐる動向とISO30414の活用ポイント【後編】~数値による可視化で企業価値を高める~
人的資本開示をめぐる動向とISO30414の活用ポイント【中編】~数値による可視化で企業価値を高める~
人的資本開示をめぐる動向とISO30414の活用ポイント【前編】~数値による可視化で企業価値を高める~
経済産業省「人的資本経営に関する調査」を全上場企業に実施へ
【2021年最新版】米国企業の人的資本の情報開示状況
「コーポレート・ガバナンス報告書」の開示事例~2021年改訂コーポレートガバナンス・コード対応~
【厚労省リリース】外国人雇用対策の在り方に関する検討会(第5回)会議資料 開催:2021年5月24日(月)16:00-18:00
「中途採用比率の公表」2021年4月1日より義務化へ。人的資本公開の流れが本格化。
【2021年版】コーポレートガバナンス・コード改訂のポイント 「独立社外取締役」と「サステナビリティ」が重要テーマに
ESG情報開示に対応するために知っておきたい、ESG情報開示の枠組み
ISO30414が注目される理由とは?企業への影響についても解説