蘇木亮太人的資本経営・開示の最新ニュースや事例をメルマガでお届けしております。
ページ右のフォームよりご登録ください！
有価証券報告書における人的資本開示事例：中外製薬株式会社
中期経営計画と人材戦略の連動や、人事施策とアウトプット、アウトカムとの結びつきが、図を用いながら説明されています。また、投資家の関心は高いものの多くの企業が開示に至っていない、キーポジション候補の準備率や高度専門人材の充足率についても実績値が開示されています。
コンクリートコーリング、SmartHR、スパイダープラス 人的資本レポート公開
新たに3社が人的資本レポートを公開しました。うち、弊社コトラがサポートしたコンクリートコーリング社は、ISO30414準拠、2年目の開示となります。
コンクリートコーリング
SmartHR
スパイダープラス
Osaka Metro（大阪市高速電気軌道）ISO30414認証取得
同社が運輸業界で世界初のISO30414認証を取得し、人的資本レポートを公開しました。
金融庁 有価証券報告書レビューの審査結果／サステナビリティ開示の記載例
有価証券報告書における人的資本開示について、以下二点の課題と、それぞれに対する留意事項が指摘されています。（別紙1 pp.25,26）
(1)人的資本（人材の多様性を含む）に関する方針、指標、目標及び実績のいずれかの記載がない又は不明瞭である
(2)人的資本（人材の多様性を含む）に関する指標、目標及び実績が連結会社ベースの記載になっていない
また、事例集（別紙2）では以下の企業が参考事例として挙げられています。
| 企業名 | 市場区分 | 業種区分 | 有価証券報告書 |
|---|---|---|---|
| 東洋紡 | プライム | 繊維製品 | 有価証券報告書－第165期（pp.29~32） |
| 阿波銀行 | プライム | 銀行業 | 有価証券報告書－第211期（pp.19~20） |
| 紀陽銀行 | プライム | 銀行業 | 有価証券報告書－第213期（p.15） |
| 太平洋工業 | プライム | 輸送用機器 | 有価証券報告書－第99期（pp.10,21） |
| 大分銀行 | プライム | 銀行業 | 有価証券報告書－第217期（pp.15~16） |
| 群馬銀行 | プライム | 銀行業 | 有価証券報告書－第138期（p.21） |
| シンプレクス・ホールディングス | プライム | 情報・通信業 | 有価証券報告書－第7期（pp.23~24） |
| オートバックスセブン | プライム | 卸売業 | 有価証券報告書－第76期（p.22） |
| バイタルケーエスケー・ホールディングス | プライム | 卸売業 | 有価証券報告書－第14期（p.16） |
| グリッド | グロース | 情報・通信業 | 有価証券報告書－第14期（p.16） |
| OCHIホールディングス | プライム | 卸売業 | 有価証券報告書－第13期（p.14） |
サステナビリティ基準委員会（SSBJ） 日本版サステナビリティ開示基準の公開草案を公表
コメントの募集を経て、2025年3月までの最終化が予定されています。プライム上場企業の一部は、早ければ2027年3月期の有価証券報告書から、SSBJ基準での開示が義務化される見込みです。
相鉄グループ 三井住友銀行と「人的資本経営推進分析融資」の融資契約を締結
三井住友銀行が相鉄Gの人的資本経営の取り組みや情報開示を評価し、同融資の融資契約を締結したことを発表しました。
KPMGサステナブルバリューサービス・ジャパン「日本の企業報告に関する調査2022」
日経平均構成銘柄（日経225）のうち、人的資本に関する方針について、有価証券報告書で開示をしている企業は31%に留まっていると分析しています。
終わりに
弊社コトラは、業種や企業規模を問わず、統合報告書や有価証券報告書、人的資本レポート等における人的資本開示のご支援を行っております。
「有価証券報告書、統合報告書でどのように開示すれば効果的なのかわからない」、「同業他社と比較して自社の水準感を知りたい」、「ISO30414について詳しく教えてほしい」などのお悩みがあれば、ぜひ一度、お話をお聞かせください。
