大西 裕也

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はじめに：企業と投資家の認識のギャップ 人材を中長期的な企業価値向上の源泉として位置付ける「人的資本 […]

「男女の賃金の格差」の開示：背景と意義 女性活躍推進の観点から、日本国内でも男女の賃金差異の開示義務 […]

人事KPIと財務KPIの連動性分析：背景と意義 企業価値に占める無形資産（非財務情報）の割合の増加や […]