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5月下旬の人的資本経営に関するトピックスをお届けします。
コンフォートジャパン社 ISO 30414認証取得
コトラがご支援を行ったコンフォートジャパン社が5/24（金）にISO 30414認証を取得し、「HUMAN CAPITAL REPORT 2023」を発行しました。同社のISO 30414認証取得は、国内では14社目、美容業界では世界初となります。
コトラがご支援を行った内容は以下のとおりです。
・経営陣インタビュー
・ISO 30414規格のレクチャー
・Fit & Gap分析
・開示指標算出のためのサポート（定義、元データ、算出式の確定）
・開示体制構築のサポート
・社内文書整備のサポート
・人的資本指標データ算出、管理のためのHRDX構築のサポート
・人的資本報告書の推敲
・認証申請時のサポート
コトラでは今後も引き続き、ISO 30414認証取得を目指す企業様のご支援を行ってまいります。
厚生労働省「第10回雇用政策研究会資料」
人材不足の深刻化を背景に、高齢者や女性、子育て・介護を行う人など多様な個人の労働参加を促すための賃金や労働環境、職場環境の整備について議論がなされています。
厚生労働省『『女性活躍に関する調査」の報告書を公表します』
前回調査（2018年）と比較して、企業規模によらず女性管理職比率が”0”（女性管理職がいない）の企業の割合が減少し、特に従業員数300人以上の企業では、女性の昇進者や女性管理職比率の増加が見られていることなどが示されています。
株式会社三菱UFJ 銀行『株式会社グローバル・リンク・マネジメントと「人的資本経営評価型ローン」を実行』
同行がグローバル・リンク・マネジメント社の人的資本経営の取組に「B＋」ランクを付与し、「人的資本経営評価型ローン」にて融資を行ったことを発表しました。
GPIF「エンゲージメントの効果検証」を実施し、報告書を公表
GPIFが国内株式の運用委託先21ファンドによる、26,792回のエンゲージメント（機関投資家と企業の対話）についての調査報告書を公表しました。
人的資本については、戦略や健康安全、ダイバーシティがテーマとして取り上げられる機会が増加しており、特にダイバーシティについては、テーマとして取り上げられた後に企業の時価総額やPBRが有意に増加したと言及されています。
野村インベスター・リレーションズ「機関投資家・アナリストアンケート調査」
同社が企業のIR活動に関する調査報告書を公表しました。
ESG/サステナビリティについて、特に、業績や財務、企業価値との結びつきを開示してほしい旨の声が多く見られます。
金融庁『「サステナブルファイナンス有識者会議」（第23回）』
金融庁が5/28に同会議を開催しました。
サステナブルファイナンスの推進に向けて、企業の人的資本開示の充実化や、金融システムの機能発揮について議論がなされています。
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終わりに
弊社コトラは、業種や企業規模を問わず、人材戦略の策定、運用、ISO 30414認証取得や人的資本開示のご支援を行っております。
「有価証券報告書、統合報告書でどのように開示すれば効果的なのかわからない」、「同業他社と比較して自社の水準感を知りたい」、「ISO30414について詳しく教えてほしい」などのお悩みがあれば、ぜひお問い合わせください。
