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人的資本経営・開示 【事例20社】企業のIR説明会における人的資本Q&A
はじめに：企業と投資家の認識のギャップ 人材を中長期的な企業価値向上の源泉として位置付ける「人的資本 […]-
kotora
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人的資本経営・開示 「ジョブ型人事指針」に見る先行20社のジョブ型導入パターン【事例あり】
はじめに 日本企業は今、急速に変化する労働市場に対応するための新しい人事制度を模索しています。その一 […]-
蘇木亮太
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人的資本経営・開示 「男女の賃金の格差」の要因分析と開示事例
「男女の賃金の格差」の開示：背景と意義 女性活躍推進の観点から、日本国内でも男女の賃金差異の開示義務 […]-
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人的資本経営・開示 【事例あり】人的資本投資と財務・企業価値との連動性分析と開示
人事KPIと財務KPIの連動性分析：背景と意義 企業価値に占める無形資産（非財務情報）の割合の増加や […]-
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人的資本経営・開示 【2024年版】有価証券報告書における人的資本の開示例（商業、金融・保険業、不動…
有価証券報告書における人的資本開示の義務化 投資家のESGや無形資産（非財務情報）への関心の高まり、 […]- 蘇木亮太
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人的資本経営・開示 【人的資本ニュース】経済産業省「企業情報開示のあり方に関する懇談会」金融庁「サス…
人的資本経営の実践・開示に関する最新ニュースや事例をメルマガでお届けしております。ページ右のフォーム […]- 蘇木亮太
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人的資本経営・開示 【2024年版】有価証券報告書における人的資本の開示例（電気・ガス業、運輸・情報…
有価証券報告書における人的資本開示の義務化 投資家のESGや無形資産（非財務情報）への関心の高まり、 […]- 蘇木亮太
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人的資本経営・開示 【2024年版】有価証券報告書における人的資本の開示例 製造業編（後編）【開示義…
有価証券報告書における人的資本開示の義務化 投資家のESGや無形資産（非財務情報）への関心の高まり、 […]- 蘇木亮太
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人的資本経営・開示 ISO30414とは？よくある質問と回答を解説【2024年10月更新】
ISO30414 よくある質問 ISO30414規格について Q：ISO30414とは？ A：ISO […]-
杉江幸一郎
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人的資本経営・開示 【2024年版】有価証券報告書における人的資本の開示例 製造業編（前編）【開示義…
有価証券報告書における人的資本開示の義務化 投資家のESGや無形資産（非財務情報）への関心の高まり、 […]- 蘇木亮太
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