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人的資本経営・開示 【2025年最新】エンゲージメントとeNPSの違い｜効果的な活用法とは
エンゲージメントは高いはずなのに、離職者が減らないのはなぜ？ 「従業員エンゲージメントサーベイの結果 […]-
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“やらされ感”からの脱却 社員のエンゲージメントを高める「スキルベース型人事制度…
なぜ、意欲あるはずの社員が輝きを失ってしまうのか？ 「最近、優秀な若手社員の離職が続いている…」「従 […]- kotora
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なぜ、うちの会社は人が定着しないのか？ 採用コストを根本から最適化するリテンショ…
見えないコストが経営を蝕む「早期離職」という課題 「ようやく採用できた期待の若手が、1年も経たずに辞 […]- kotora
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エンゲージメント向上は経営改革の第一歩 従業員の定着を促す具体的施策とメリットを…
静かな離職が示す、企業経営の新たな危機 「優秀な人材から、静かに会社を去っていく…」「採用コストは増 […]- kotora
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