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人的資本経営・開示 経営層も投資家も納得するHRテック投資：企業価値への貢献
HRテックのROIを問う経営層、企業価値向上への貢献を問う投資家 「そのHRテック投資のROI（投資 […]-
kotora
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- 人的資本経営・開示
議決権行使助言会社が注視する「人的資本」：評価のポイント解説
企業の命運を左右する「議決権行使助言会社」の視点 企業の経営者、人事責任者、あるいはIR担当役員の皆 […]- kotora
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開示のためのKPIで終わらせない：企業価値向上に繋げる人的資本KPIマネジメント
人的資本開示、投資家の心に響いていますか？ 「人的資本開示の義務化に対応し、有価証券報告書で必要なK […]- kotora
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【2025年版】三井物産の人的資本レポートに学ぶ｜ステークホルダーに響く情報開示
はじめに 2025年9月、三井物産株式会社が「人的資本レポート 2025」を発行しました 。本コラム […]-
大西 裕也
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- 人的資本経営・開示
360度評価を開示の武器に：投資家が注目する「管理職の質」
人的資本開示、単なる「数字の報告」で終わらせていませんか？ 「人的資本に関する情報を開示するよう求め […]- kotora
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- 人的資本経営・開示
「結果報告」か「成長ストーリー」か：未来の価値を示す人的資本開示
その人的資本開示、「スナップショット」になっていませんか？ 人的資本情報の開示に際し、多くの企業が陥 […]- kotora
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人的資本開示で事業継続リスクを炙り出す：守りの人事から、戦略的人事へ
貴社の経営会議で「離職率」は議題に上がりますか？ 企業の取締役会や経営会議では、財務リスクやオペレー […]- kotora
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- 人的資本経営・開示
人的資本開示で企業価値を高めるには？ 投資家を納得させるIR戦略
人材戦略を「企業価値」として語れていますか？ 「人的資本開示が義務化されたが、何をどのように開示すれ […]- kotora
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- 人的資本経営・開示
タレントマネジメントシステムで実現する戦略的人的資本開示
人的資本開示、他社との「差」をどう生み出しますか？ 有価証券報告書における人的資本情報の開示が義務化 […]- kotora
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大西 裕也
