蘇木亮太コトラのサポートのもと、コンクリートコーリング（西日本）様は、2/28に「ISO 30414（中小企業対象指標）」の認証を取得し、「People Fact Book 2025」をリリースいたしました。
コンクリートコーリング（西日本）様のISO 30414認証取得は、建設業の中小企業では初、国内では19社目となります。
ISO30414認証取得の背景・目的
コンクリートコーリング（西日本）様は、ISO30414の認証取得の背景・目的について次のように述べられています。
「ISO30414の認証取得により社内体制を整備し、情報の信頼性と信用性を向上させる目的があります。コンクリートコーリング（西日本）は2022年に人的資本経営に積極的に取り組みますと宣言してから、2023年、2024年とISO30414をガイドラインに人的資本情報開示を行ってきました。
このたびの認証に向けては、各指標についての責任体系を見直し、システム利用によりデータの安全性や信頼度を上げ、ベンチマークを設定するなど取り組み方を改善いたしました。」
また、人的資本情報開示の目的は主に次の３点を挙げられています。
「社員に対して会社の進むべき方向性を明示すること」
「情報開示により、求職者やその親御さんに安心してもらうこと」
「人事課題を解決し『良い会社』になっていくこと」
詳細は以下をご参照ください。
※コンクリートコーリング（西日本）様のプレスリリース
コトラの認証取得支援について
コトラは下記の人的資本コンサルティングサービスを通じ、コンクリートコーリング（西日本）様のISO 30414認証取得をサポートしました。
- 経営陣へのインタビュー
- ISO 30414規格のレクチャー
- フィット・アンド・ギャップ分析
- 開示指標算出のためのサポート（定義、元データ、算出式の確定）
- 開示体制構築のサポート
- 社内文書整備のサポート
- 人的資本指標データ算出、管理のためのHRDX構築のサポート
- 人的資本報告書の作成サポート
- 認証申請時のサポート
詳細は以下をご参照ください。
※コトラのプレスリリース
コトラでは今後も引き続き、ISO 30414認証取得や人的資本経営・開示を実践する企業様のご支援を行ってまいります。
