-
人的資本経営・開示 「スキルベース型人事制度」導入の落とし穴とは？ 失敗しないための3つの実践的視点
スキルベース型人事制度：なぜ現場で機能しない懸念があるのか？ 「新しい人事制度を導入すれば、社員のモ […]-
kotora
-
- 人的資本経営・開示
スキルベース型人事制度とは？ 企業の持続的成長を促す人材戦略の新潮流
その人事制度、事業環境の変化に追いついていますか？ 「事業を取り巻く環境の変化が激しく、既存の人事制 […]- kotora
-
- 人的資本経営・開示
人的資本開示における海外投資家の着眼点とISO30414（後編）
はじめに 2025年4月2日、金融庁より「人的資本開示に対する海外投資家の着眼点及び開示に関する調査 […]-
大西 裕也
-
- 人的資本経営・開示
人的資本開示における海外投資家の着眼点とISO30414（前編）
はじめに 2025年4月2日、「人的資本開示に対する海外投資家の着眼点及び開示に関する調査」（以下、 […]- 大西 裕也
-
- 人的資本経営・開示
【2024年版】統合報告書アワード全社まとめ｜評価企業の成功法則
はじめに 現在国内では、主に以下3つの機関が統合報告書の表彰（選定）を行っています。 本記事では、上 […]-
蘇木亮太
-
- 人的資本経営・開示
【2025年最新】人材配置の最適化手法｜先進3社の成功事例と実践方法
はじめに コトラは、2025年1月15日に「動的な人材ポートフォリオ」セミナー＆交流会を開催いたしま […]- 大西 裕也
-
- 人的資本経営・開示
人的資本レポート一覧 【2025年12月版_ISO 30414事例】
人的資本レポート（Human Capital Report）とは？ 企業価値向上やESG、人的資本経 […]- 蘇木亮太
-
- 人的資本経営・開示
【事例20社】企業のIR説明会における人的資本Q&A
はじめに：企業と投資家の認識のギャップ 人材を中長期的な企業価値向上の源泉として位置付ける「人的資本 […]- 大西 裕也
-
- 人的資本経営・開示
ジョブ型導入企業20社の成功事例｜4つのパターン別解説と実践ポイント
はじめに 日本企業は今、急速に変化する労働市場に対応するための新しい人事制度を模索しています。その一 […]- 蘇木亮太
-
kotora
大西 裕也
蘇木亮太
