人的資本経営・開示

その人的資本開示、投資家に「届いて」いますか？ 有価証券報告書における人的資本開示の義務化から数年が […]

そのHRテック投資、目的は明確ですか？ 「HRテックを導入して、人事DXを推進したい」 企業の経営者 […]

「良い雰囲気」で終わらせない、インクルーシブ・リーダーシップの経営効果 「風通しの良い組織」 これは […]

なぜ今、インクルーシブ・リーダーシップが求められるのか？ 「多様な人材の活躍」という言葉が、多くの企 […]

なぜ、部門間で人材の「過不足」が発生してしまうのか？ 「成長事業を担う部門は慢性的な人手不足に悩み、 […]

人的資本投資、業績への貢献を「説明」できますか？ 「従業員エンゲージメント向上のための施策に、これだ […]

戦略を駆動させる組織文化の作り方 「経営会議で決まった素晴らしい戦略が、なぜか現場まで浸透しない」「 […]

「データ分析」と聞いて、尻込みしていませんか？ 「ピープルアナリティクスが重要だとは分かっているが、 […]

なぜ、ダイバーシティ推進は「掛け声」だけで終わってしまうのか？ 「女性活躍推進の目標を掲げたが、数値 […]