人的資本経営・開示

その人材ポートフォリオ、最後に更新されたのはいつですか？ 「我が社にも人材ポートフォリオはある」。そ […]

その事業計画、実行する「人材」の顔ぶれは見えていますか？ 中期経営計画を策定し、意欲的な事業目標を掲 […]

人的資本開示の説得力、その根拠となる「データ」は十分にありますか？ 「人的資本開示の義務化に伴い、様 […]

「コンプライアンス」と「エンゲージメント」は繋がらない？ 「コンプライアンスを強化すると、現場が萎縮 […]

コンプライアンス研修が形骸化していませんか？ 「またこの時期が来たか」 貴社では、コンプライアンス研 […]

その人的資本開示、投資家に届いていますか？ 2023年3月期決算より、有価証券報告書において「人材の […]

その「人的資本経営」、経営戦略と連動していますか？ 「我が社も人的資本経営に取り組んでいる」 そう語 […]

「人的資本経営」の重要性、本当に理解できていますか？ 「人的資本経営」という言葉が、経済ニュースやビ […]

見えないコストが経営を蝕む「早期離職」という課題 「ようやく採用できた期待の若手が、1年も経たずに辞 […]

その採用コスト、本当に「高い」のでしょうか？ 「優秀な人材を獲得したいが、採用コストは年々膨れ上がる […]