人材戦略

その「人材ポートフォリオ」、本当に活用されていますか？ 「全社員のスキルデータを集計し、人材ポートフ […]

その人事制度改定は、企業の未来に繋がっていますか？ 「多大な時間とコストをかけて人事制度を改定したも […]

その「教育体系」、いつ整理したものですか？ 多くの時間と労力をかけて作り上げた、自社の「教育体系」。 […]

ホームページに美しい「教育体系図」が飾られていませんか？ 「我が社には、立派な教育体系がある」 そう […]

その採用チャネルを選んでいるのはなぜですか？ 「流行っているから、ダイレクトリクルーティングを始めて […]

その施策、本当に「次の一手」に繋がっていますか？ 「従業員エンゲージメント向上のため、新たな人事施策 […]

「ぜひ弊社に」と伝えた候補者から内定辞退の連絡が来た。その理由は？ 「書類選考を通過する候補者は多い […]

なぜ、採用が事業成長に繋がらないのか？ 「事業拡大のために、年間を通じてキャリア採用を行っているが、 […]

その人材ポートフォリオ、最後に更新されたのはいつですか？ 「我が社にも人材ポートフォリオはある」。そ […]