人的資本経営

「働き方の変化」が、新たなコンプライアンスリスクを生んでいる リモートワークの常態化、ビジネスチャッ […]

「採用」が始まるずっと前から、勝負は始まっている 「魅力的な候補者ほど、競争が激しくて採用できない」 […]

JPX日経インデックス人的資本100が日本企業に問いかけるもの 2025年7月22日、日本の資本市場 […]

イノベーションのジレンマを打ち破る鍵は「心理的安全性」にあり 「新規事業のアイデアを社内で公募しても […]

リスキリングが形骸化する本当の理由 「全社的にEラーニングを導入したが、受講率が上がらない」「鳴り物 […]

リスキリングは「コスト」か「投資」か？ 「リスキリングの重要性は理解しているが、多額の費用がかかるば […]

人的資本開示の義務化、その対応は「コスト」になっていませんか？ 「人的資本開示が義務化されたが、何か […]

その「人手不足」、感覚だけで判断していませんか？ 「現場の『人が足りない』という声に押され、人員補充 […]

経営戦略と人事の歯車は噛み合っていますか？ 「事業計画は策定したが、それを実行する人材の計画は後回し […]

制度改定が、エンゲージメント低下の引き金になっていませんか？ 「新しい評価制度が導入されたが、評価基 […]