人的資本経営

人的資本投資、業績への貢献を「説明」できますか？ 「従業員エンゲージメント向上のための施策に、これだ […]

戦略を駆動させる組織文化の作り方 「経営会議で決まった素晴らしい戦略が、なぜか現場まで浸透しない」「 […]

「データ分析」と聞いて、尻込みしていませんか？ 「ピープルアナリティクスが重要だとは分かっているが、 […]

なぜ、ダイバーシティ推進は「掛け声」だけで終わってしまうのか？ 「女性活躍推進の目標を掲げたが、数値 […]

貴社の人的資本開示は「ストーリー」になっていますか？ 「人的資本開示が義務化されたが、何をどの程度開 […]

社員の成長を願うものの、育成が場当たり的になっていませんか？ 企業の成長は、従業員一人ひとりの成長の […]

「良かれと思って」が、なぜ裏目に出てしまうのか 従業員エンゲージメント向上の重要性が叫ばれる中、多く […]

人的資本経営の現場で起きている、理想と現実のギャップ 「全社で人的資本経営を掲げたものの、現場からは […]

人的資本経営、その「実践」に悩むすべての企業へ 「人的資本の情報開示義務化を受け、我が社でも取り組み […]