ESG/サステナビリティ

人的資本レポートの価値を最大化する「作成後」の活用戦略 企業の持続的成長の鍵として「人的資本」への注 […]

統合報告書だけでは、投資家の期待に応えられないのか？ ESG投資の深化とともに、投資家が企業価値を評 […]

人的資本レポートを発行する必要性とは？ 「人的資本については統合報告書や有報で開示しているのに、なぜ […]

有価証券報告書にサステナビリティ情報の記載を義務付ける議論が進んでいます。2025年7月17日、金融 […]

待ったなしのサステナ情報開示義務化、貴社は準備できていますか？ 企業の経営者、人事、経営企画、そして […]

「人的資本開示、具体的に何を書けば評価されるのだろう？」 2023年3月期決算から、有価証券報告書に […]

従業員の幸福と企業の利益は、本当に二律背反なのでしょうか？ 企業の経営者や人事責任者の皆様は、日々、 […]

その人的資本開示、投資家に届いていますか？ 2023年3月期決算より、有価証券報告書において「人材の […]

９月３０日より、経済産業省による「人的資本経営に関する調査」が実施されます。全世界で人的資本に対する […]