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人的資本経営・開示 なぜ、うちの会社は人が定着しないのか？ 採用コストを根本から最適化するリテンショ…
見えないコストが経営を蝕む「早期離職」という課題 「ようやく採用できた期待の若手が、1年も経たずに辞 […]-
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- 人的資本経営・開示
「開示のためのエンゲージメント」で終わらない 企業価値向上に繋げる投資家目線の人…
投資家目線のエンゲージメント開示とは 「有価証券報告書での人的資本の開示、何とか対応はしたが、これで […]- kotora
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エンゲージメント向上は経営改革の第一歩 従業員の定着を促す具体的施策とメリットを…
静かな離職が示す、企業経営の新たな危機 「優秀な人材から、静かに会社を去っていく…」「採用コストは増 […]- kotora
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