コンサルティングファーム情報

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コーン・フェリー・ヘイグループへ転職したいかたへ

コーン・フェリー・ヘイグループは、クライアント企業が人材の能力を最大限に引き出せるように支援するコンサルティング会社です。人材や組織を変革することで、クライアントの企業価値を向上させます。

コーン・フェリー・ヘイグループに転職するためには、コーン・フェリー・ヘイグループが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください

コーン・フェリー・ヘイグループの会社概要

日本で35年以上ヘイグループとして経営改革に関するサービスを提供していましたが、2016年にコーン・フェリーと正式統合した結果、コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社と社名を変更しています。社名変更後は、関連会社との連携を強めて、より質の高いサービスを提供しています。

会社名 コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
URL http://www.haygroup.com/jp/

代表者 代表取締役会長 妹尾 輝男、代表取締役社長 高野 研一
事業内容 人材・組織開発や人材マネジメントなどのサービス提供

所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内 1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階

コーン・フェリー・ヘイグループの事業概要

経営やプロジェクトの成否を決定するリーダー開発・育成、海外展開に伴うグローなる人材のマネジメント、スタッフの能力や職務の評価、コンサルティング会社ならではの研修やトレーニングプログラムの提供などを行っています。

コーン・フェリー・ヘイグループに求められる人物・スキル

コーン・フェリー・ヘイグループでは、洞察力・コミットメント・勇気・信頼性・理解と共感を持った人材が求められます。洞察力は専門的な知識やデータだけに頼るのではなく、幅広い視野から問題点や新しい発見をするために必要な能力で、コミットメントはクライアントとビジネス上のパートナーとして、共通の利益を実現するために不可欠なものです。
勇気は従来の習慣にとらわれることなく、大胆な発想をしたり率直な意見を出す時に役に立ちます。

クライアントから信頼されない人物ではプロジェクトを成功させることができませんし、人と共感し理解する気持ちを持っていないと、プロフェッショナルとして活躍することはできません。

また、個性と自主性が重んじられるコーン・フェリー・ヘイグループでは、クライアントや上司からの指示を待つだけではなく、自分自身の考えで新しい仕事や事業などに挑戦する自主性も求められます。自分からイニシアチブを取って、前進する姿勢を持つ人物であれば、歓迎されるでしょう。

コーン・フェリー・ヘイグループのキャリアパス

コーン・フェリー・ヘイグループは、コンサルタント業務に必要となる知識や専門性を向上させるために、高度なトレーニングを受けたり、海外オフィスとの共同プロジェクトに参加する機会などが豊富に用意されています。
このようなコンサルタントとしてのスキルを伸ばすためのプログラムは、コーン・フェリー・ヘイグループ全体で取り組んでいますので、グループの一員であれば、誰でも望むようなキャリを築くことが可能です。

また、人種・性別・年齢などに関係なく、仕事上の能力だけで公平に評価される点も、コーン・フェリー・ヘイグループの特徴となっています。各人の個性や考えを尊重し、多様なアイデアを活かす環境が整っていますので、実力次第でキャリアをステップアップさせることができます。

コーン・フェリー・ヘイグループへの転職を成功させるためのポイント

コーン・フェリー・ヘイグループには、多数の求人・ポジションがあります。コーン・フェリー・ヘイグループが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐためには直接応募でなくエージェントの活用をオススメします。
コトラでは、あなたに最適なコーン・フェリー・ヘイグループのポジションの診断から書類の通し方等を無料でカウンセリング・サポートいたします。まずはレジュメを持ってご登録ください。

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